BaWi Care Gesellschaft für Pflege mbH
Pflege & Soziale Dienste
Kurzzeitpflege,
Pflegeheime,
Tages-/Kurzzeitpflege,
Vollzeitpflege
Johanneshaus Bad Wildbad
Unsere Philosophie ist es, die Individualität, Unabhängigkeit und Eigenständigkeit der Menschen, die in unseren Einrichtungen leben, in den Mittelpunkt unserer Arbeit zu stellen. Dies gilt für Menschen mit leichten Handikaps ebenso wie für vorübergehend oder dauerhaft Betreuungs- und/oder schwerst Pflegebedürftige.
Das Johanneshaus Bad Wildbad bietet spezielle psychiatrische Pflege für erwachsene Menschen an. Unsere Leistungen und Angebote orientieren sich stets an deren individuellen Wünschen und Bedürfnissen
Offenheit, Transparenz und Vertrauen spielen in unserer Arbeit miteinander und füreinander eine wichtige Rolle. Unsere Philosophie kann nur durch das Denken und Handeln all der Menschen leben, die mit uns gemeinsam Tätig sind. Deren Charakter, Einsatzbereitschaft und fachliche Kompetenz sind die Eckpfeiler für den Erfolg unserer gemeinsamen Arbeit – für das Wohlbefinden und Glück der Menschen, für die wir alle gemeinsam als Team verantwortlich tätig sind.
Jeder einzelne aus diesem Team, egal an welcher Stelle er oder sie arbeitet, bildet für diesen Erfolg und für die Umsetzung unserer Philosophie ein unverzichtbares Glied einer Kette.
Wir freuen uns auf Sie
Das Johanneshaus liegt inmitten einer ruhigen Wohngegend in idyllischer und ruhiger Grünlage – nicht allzu weit vom Zentrum Bad Wildbads entfernt oberhalb des Kurparks der Stadt. Unsere weitläufigen Außenanlagen mit einem eigenen Tiergehege bieten Rast und Erholung und sind gleichermaßen Ort vielfältiger Begegnung und Aktivitäten.
Wir wünschen uns, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner hier Ihr neues „Zuhause“ finden – Individualität, Geborgenheit und eine wohnliche und herzliche Atmosphäre trotz der im Einzelfall belastenden psychiatrischen Beeinträchtigungen.
Mit all ihren Wünschen und persönlichen Bedürfnissen, aber auch mit ihren Sorgen und Problemen stehen die hier lebenden Menschen immer im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns – wir sind für sie da, rund um die Uhr.
Wir sind für Sie da
Unser engagiertes und kompetentes Team berät Sie gerne in allen Fragen rund um das Thema „Betreuung und Pflege psychisch veränderter Menschen“ – individuell und persönlich.
Nutzen Sie unseren umfassenden Service, gerade auch bei der Abklärung der Finanzierungsmöglichkeiten des benötigten Aufenthalts. Gerne erläutern wir Ihnen unsere Möglichkeiten auch in einem persönlichen Gespräch und laden Sie herzlich zur Besichtigung unseres Hauses ein.
Das Johanneshaus bietet unterschiedliche Aktivitäten an – von der Freizeitgestaltung über gemeinsame Feste bis hin zu Ergotherapie, Kunsttherapie, einer Goldschmiedewerkstatt und einer den besonderen Bedürfnissen und Fähigkeiten vieler Bewohner entsprechenden Arbeitstherapie in Werkstätten für Tischlerei und Schlosserarbeiten. Auch die Mitarbeit in unserem Johannesladen in der Stadt wird gefördert.
Durch unseren Heimbus können alle Bewohnerinnen und Bewohner aktiv am Leben in Bad Wildbad teilhaben. Er steht für An- und Abfahrten zu Veranstaltungen ebenso zur Verfügung wie für den einen oder anderen Einkauf.
Eine teilweise Rückführung in ein eigenständiges Leben wird durch unsere Außenwohngruppen im Stadtgebiet Bad Wildbads unterstützt.
Das Johanneshaus Bad Wildbad ist Mitglied im Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa), Landesgruppe Baden-Württemberg.
Unser Leitbild
Bewohner, Angehörige und Betreuer
Unsere Bewohnerinnen und Bewohner stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir begegnen ihnen mit Vertrauen und Wertschätzung und führen alle notwendigen und angemessenen Maßnahmen durch, die ihre Selbständigkeit weitestgehend erhalten, wiederherstellen oder fördern.
Wir respektieren die Bedürfnisse und Wertvorstellungen unserer Bewohner, ihren Glauben, die Gewohnheiten des Einzelnen und den Anspruch auf Schutz seiner Würde, Persönlichkeit und Selbstbestimmung. Anregungen und Wünsche unserer Bewohnerinnen und Bewohner nehmen wir ernst. Dabei begegnen wir ihnen taktvoll und einfühlsam bei angemessener Distanz.
Auf die aktive Einbindung ihrer Angehörigen oder Betreuer in das gemeinsame Leben mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern legen wir großen Wert. So wie wir sie beraten und einbeziehen, freuen wir uns auch über ihre Anregungen und Unterstützung, die Mitwirkung an der Biografiearbeit, aber ebenso über konstruktive Kritik.
Themenbezogen werden für Angehörige und Betreuer Informations- und Gesprächsabende in regelmäßigen Abständen angeboten, z.B. zu bestimmten Krankheitsbildern oder rechtlichen Fragen.
Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter ist wichtiger Teil unseres gesamten Teams – egal an welcher Stelle und mit welcher fachlichen Qualifikation er sich einbringt. Wir respektieren gegenseitig unsere Persönlichkeiten und unsere Rechte. Dies zeigt sich im achtsamen Umgang miteinander. Berufliches Handeln und persönliches Verhalten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und darauf ausgerichtet, das Ansehen des Johanneshauses nach innen und außen zu fördern.
Die Mitarbeiter des Johanneshauses bilden eine Gemeinschaft, die ihre Aufgaben als Herausforderung versteht, professionell miteinander arbeitet und bestrebt ist, auch in Konfliktsituationen sachlich zu handeln und sich gegenseitig zu unterstützen. Hierzu gehören verlässliche Absprachen untereinander, eine professionelle Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen sowie verantwortungsvolle, selbstbewusste und kompetente Aufgabenerfüllung auf der Grundlage vereinbarter Ziele sowie die Kontrolle der Ergebnisse.
Die Geschäftsführung schafft Rahmenbedingungen, damit sich Mitarbeiter persönlich und fachlich weiter entwickeln können. Zielorientierte und unternehmensrelevante Fortbildungen und berufliche Qualifikationen werden angeregt und unterstützt. Jeder Mitarbeiter ist gehalten, dafür Sorge zu tragen, sich die neuesten Kenntnisse anzueignen und erworbene Kenntnisse aus Fort- und Weiterbildungen an seine Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben. Auszubildende werden fachlich qualifiziert und mit hohem persönlichem Engagement begleitet und gefördert.
Jeder Mitarbeiter trägt die Verantwortung für den ihm eindeutig zugeordneten Arbeitsbereich. Alle Führungskräfte sind sich ihrer Vorbildfunktion bewusst. Unsere Führungsgrundsätze sind wesentlicher Bestandteil des Umgangs miteinander. Gegenseitige Wertschätzung, Verständnis, Aufrichtigkeit, Achtsamkeit und Toleranz sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit.
Wirtschaftlichkeit und Ökologie
Eine gesunde wirtschaftliche Basis ist die Voraussetzung, um Qualität in Pflege und Betreuung zu sichern und weiter entwickeln zu können. Wirtschaftliches Arbeiten sichert zudem auch künftige Investitionen und den Erhalt der Arbeitsplätze.
Wir achten auf den zweckmäßigen Einsatz sämtlicher Verbrauchsgüter sowie auf wirtschaftliche Lagerhaltung, um sowohl ökonomisch als auch ökologisch nachhaltig zu arbeiten.
Qualität und Nachhaltigkeit
Unsere Zielsetzung ist es, im Interesse unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit den vorhandenen Ressourcen unter Berücksichtigung ethischer, ökologischer und wirtschaftlicher Aspekte einen größtmöglichen Nutzen bei höchstmöglicher Qualität zu erreichen.
Wir arbeiten laufend an der Weiterentwicklung unserer Parameter zur Überprüfung der Qualität und beziehen dabei alle Bereiche mit ein. Wir nehmen an internen und externen qualitätssichernden Maßnahmen teil und erfüllen die erforderlichen gesetzlichen Vorgaben.
Ihre Karriere bei uns!
Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserer Einrichtung haben, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns immer auf kompetente und motivierte Mitarbeiter.
Klicken Sie hier, um unsere aktuellen, offenen Stellenangebote einzusehen.
Zu unserem Blog
01.03.2019
Alle aktuellen News gibt es immer in unserer Rubrik "Aktuelles" auf der Webseite zu finden: HIER KLICKEN UND MEHR LESEN
Sicherheit
Seit über 30 Jahren ist das Johanneshaus Bad Wildbad im Nordschwarzwald ein verlässlicher Partner für Menschen mit psychischen Erkrankungen – Wohnen und Leben in Sicherheit mit bedürfnisgerechten und bedürfnisorientierten Angeboten für all diejenigen, die Betreuung, Pflege und Unterstützung benötigen und dennoch nicht auf Lebensqualität, Wohnlichkeit und Individualität verzichten wollen. Das gilt im Einzelfall auch für ein liebgewonnenes Haustier.
Die Mahlzeiten werden in der Regel in der Gemeinschaft eingenommen, alle Bewohner haben Teil an geselligen wie kulturellen Veranstaltungen oder treffen sich mit Gästen oder Mitbewohnern in privater Runde. Die Förderung individueller Fähigkeiten wird durch unterschiedliche Therapieangebote unterstützt.
Aus unseren langjährigen Erfahrungen entwickeln wir mit unserem engagierten Team für die Zukunft neue Wege und Inhalte im Leben mit und für Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern. Unsere Planungen für die anstehende Modernisierung unseres Hauses und den weiteren Ausbau unserer Werkstätten tragen diesem Anspruch Rechnung.
Es wird alles getan, dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner in jeder Hinsicht sicher und zuhause fühlen können. Deshalb kennen wir im Johanneshaus Bad Wildbad auch keine geregelten Besuchszeiten.
Würde
Das Johanneshaus bietet spezielle psychiatrische Pflege für Erwachsene an. Wir kümmern uns um Menschen, die infolge der Veränderung durch psychische Erkrankungen nicht mehr ohne fachliche Begleitung leben können. Entscheidend für eine Aufnahme in unserem Haus sind immer die Sicht und das Interesse des Einzelnen. Unser Ziel ist stets die Verbesserung der persönlichen Wohn- und Lebenssituation jedes unserer Bewohner.
Dass sie dabei liebevolle, professionelle Betreuung und Pflege erfahren, die sich an deren persönlichen Bedürfnissen und Notwendigkeiten orientiert, ist die Grundlage unserer Arbeit.
Persönliche Ansprache, Wärme, Freundlichkeit gegenüber Bewohnern wie Besuchern, Wertschätzung, Höflichkeit und Achtsamkeit im Umgang miteinander – das sind die Qualitäten, die wir für unser Leben mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern zur Grundlage gemacht haben.
Geborgenheit
In den einzelnen Pflegewohngruppen unseres Hauses orientiert sich das Zusammenleben nicht an tageszeitlichen Vorgaben, sondern an den individuellen Bedürfnissen eines jeden Bewohners.
Umsicht, persönliche Ansprache und Fürsorge sind die wesentlichen Elemente unseres Betreuungs- und Pflegekonzepts. Wir fördern Lebensfreude, emotionale Zuwendung und persönliche Fürsorge. Die individuelle Ansprache unserer psychisch erkrankten Menschen ist ein wesentlicher Baustein unserer Arbeit.
Veranstaltungen, Aktivitäten und Therapien werden durch erfahrene und engagierte Mitarbeiter organisiert und durchgeführt – entweder in der Gruppe oder allein. Hierbei verbindet sich gezieltes Training mit Freude bereitenden Elementen. Unsere weitläufigen Außenanlagen erfreuen sich dabei besonderer Beliebtheit.
Für die notwendige ärztliche Betreuung stehen sechs Hausärzte, zwei Fachärzte für Psychiatrie und weitere Fachärzte, z.B. eine Urologin aus der Region, bereit. Die Vermittlung zu weiteren Fachärzten und Therapeuten übernehmen wir gerne.
Unsere Küche bietet abwechslungsreiche und ausgewogene Speisen. Die individuelle Wäsche wird umfassend gepflegt. Selbstverständlich kommen Frisör, Fußpflege und Krankengymnastik regelmäßig ins Haus.
Alltagsbegleiter / Betreuungsassistent (m/w) nach § 43b, 53c SGB XI
31.12.2020
Zur Verstärkung unserer Teams
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit,
vorerst befristet für ein Jahr,
einen motivierten und freundlichen Alltagsbegleiter / Betreuungsassistent (m/w) nach § 43b, 53c SGB XI
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Bewohner bei ihren alltäglichen Aktivitäten in den Bereichen Ernährung, Mobilität, Freizeit und Ambiente
- Tagesstrukturierende Angebote, wie z.B. Begleitung zu Therapien etc.
- Motivationsarbeit zur Erhöhung der Lebensqualität
- Durchführung von Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen, die das Wohlbefinden, den physischen Zustand oder die psychische Stimmung der Bewohner positiv beeinflussen (keine pflegerischen Tätigkeiten)
- Angebot von Gruppenaktivitäten (Prävention von Isolation)
- Einzelbetreuung bei bettlägerigen Bewohnern
- Tägliche Erstellung von Dokumentationen im Leistungsnachweis
Ihr Profil:
- vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung zur Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGB XI
- gutes mündliches Ausdrucksvermögen (Beherrschung der deutschen Sprache)
- gutes Beobachtungsgabe und pädagogisches Geschick
- freundliche und teamfähige Persönlichkeit
bewerbung@mht-dienstleistung.de
Art des Arbeitsverhältnisses
Was sind die Arbeitszeiten
Welche Art der Entlohnung bieten Sie an?
Ausbildung zum/zur AltenpfleghelferIn für Personen mit geringen Deutschkenntnissen
31.08.2021
Wir suchen zum Ausbildungsbeginn Herbst 2019
interessierte junge Leute für eine zweijährige Ausbildung zum/zur AltenpfleghelferIn für Personen mit geringen Deutschkenntnissen
Wer Freude daran hat, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, ist in der Pflege genau richtig. Im Team – und doch selbständig – bewegen Pflegende jeden Tag etwas. Sie begegnen Menschen offen, respektvoll und einfühlsam und unterstützen professionell im Alltag sowie in besonderen Phasen des Lebens. So gestalten sie die Gesellschaft aktiv mit und machen den kleinen Unterschied. Wer sich für eine Ausbildung im Pflegeberuf entscheidet, wählt einen Beruf mit Zukunft und guten Aufstiegs- und Karrierechancen.
Ausbildungsorganisation:
- Die Ausbildung erfolgt an der Berufsfachschule für Altenpflege an der Annemarie-Lindner-Schule in Nagold.
- Die Dauer der Ausbildung beträgt zwei Jahre und ist in einen theoretischen Teil und einem praktischen Teil mit mindestens 1600 Stunden gegliedert.
- Der praktische Teil wird im Johanneshaus Bad Wildbad sowie in gerontopsychiatrischen Einrichtungen in Krankenhäusern, Rehakliniken oder bei ambulanten Diensten in der Umgebung abgeleistet. Der Theorieunterricht wird als Blockunterricht angeboten.
Besonderheiten:
- Am Ende des ersten Schuljahres besteht die Möglichkeit, einen Sprachtest auf Niveau B1 zu machen. Anschließend kann ein Einbürgerungstest folgen.
- Am Ende der Ausbildung soll das Sprachniveau B2 erreicht werden.
- Bei einem Abschluss mit der Note 2,5 oder besser, kann die Aufnahme in die zweite Klasse der dreijährigen Berufsfachschule für Altenpflege erfolgen.
Ausbildungsvoraussetzungen:
- Grundkenntnisse in Deutsch (Eingangstest Sprachniveau A2)
- Schulabschluss
- Gesundheitliche Eignung
bewerbung@mht-dienstleistung.de
Art des Arbeitsverhältnisses
Was sind die Arbeitszeiten
Welche Art der Entlohnung bieten Sie an?
Einjährige Ausbildung als AltenpflegehelferIn
31.08.2020
Wir suchen zum Ausbildungsbeginn Herbst 2019
interessierte junge Leute für eine Ausbildung zum/zur AltenpflegehelferIn
Wer Freude daran hat, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, ist in der Pflege genau richtig. Im Team – und doch selbständig – bewegen Pflegende jeden Tag etwas. Sie begegnen Menschen offen, respektvoll und einfühlsam und unterstützen professionell im Alltag sowie in besonderen Phasen des Lebens. So gestalten sie die Gesellschaft aktiv mit und machen den kleinen Unterschied. Wer sich für eine Ausbildung im Pflegeberuf entscheidet, wählt einen Beruf mit Zukunft und guten Aufstiegs- und Karrierechancen.
Ausbildungsorganisation:
- Die Ausbildung dauert ein Jahr und ist in einen theoretischen Teil mit insgesamt 720 Stunden und einem praktischen Teil mit 850 Stunden gegliedert.
- Der praktische Teil wird im Johanneshaus Bad Wildbad sowie in gerontopsychiatrischen Einrichtungen in Krankenhäusern, Rehakliniken oder bei ambulanten Diensten in der Umgebung abgeleistet. Der Theorieunterricht wird als Blockunterricht angeboten.
- Altenpflegehelferinnen und -helfer, deren Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis mindestens 2,5 beträgt, können unmittelbar in das zweite Ausbildungsjahr der Ausbildung zur Altenpflegerin bzw. zum Altenpfleger eintreten.
- Möglichkeit der Förderung über WeGebAU, wenn Zugangsvoraussetzungen erfüllt werden
Ausbildungsvoraussetzungen:
- Hauptschulabschluss oder der Nachweis eines gleichwertigen Bildungsstandes
- Gesundheitliche Eignung
bewerbung@mht-dienstleistung.de
Art des Arbeitsverhältnisses
Was sind die Arbeitszeiten
Welche Art der Entlohnung bieten Sie an?
Ausbildung zur Altenpflege
31.08.2022
Wir suchen zum Ausbildungsbeginn Herbst 2019
interessierte junge Leute für eine Ausbildung zum/zur AltenpflegerIn
Wer Freude daran hat, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, ist in der Pflege genau richtig. Im Team – und doch selbständig – bewegen Pflegende jeden Tag etwas. Sie begegnen Menschen offen, respektvoll und einfühlsam und unterstützen professionell im Alltag sowie in besonderen Phasen des Lebens. So gestalten sie die Gesellschaft aktiv mit und machen den kleinen Unterschied. Wer sich für eine Ausbildung im Pflegeberuf entscheidet, wählt einen Beruf mit Zukunft und guten Aufstiegs- und Karrierechancen.
Ihre Aufgaben:
- Die Ausbildung dauert drei Jahre und ist in einen theoretischen Teil mit insgesamt 2100 Stunden und einem praktischen Teil mit 2500 Stunden gegliedert.
- Der praktische Teil wird im Johanneshaus Bad Wildbad sowie in gerontopsychiatrischen Einrichtungen in Krankenhäusern, Rehakliniken oder bei ambulanten Diensten in der Umgebung abgeleistet. Der Theorieunterricht wird als Blockunterricht angeboten.
- Möglichkeit der Förderung über WeGebAU, wenn Zugangsvoraussetzungen erfüllt werden
Ausbildungsvoraussetzungen:
- Hauptschulabschluss zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mind. zwei Jahren oder
- Einer Erlaubnis als Krankenpflegehelfer/in oder einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mind. einem Jahr in der Kranken- oder Altenpflege
- Mittlerer Bildungsabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss, Abitur oder Fachhochschulreife
- Gesundheitliche Eignung
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Art des Arbeitsverhältnisses
Was sind die Arbeitszeiten
Welche Art der Entlohnung bieten Sie an?
Arbeitstherapeut / Arbeitserzieher (m/w)
31.12.2020
Zur Verstärkung unserer Teams
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
einen motivierten und freundlichen Arbeitstherapeuten / Arbeitserzieher (m/w)
Ihre Aufgaben:
- Schaffung einer sinnvollen und regelmäßigen Tagesstruktur der Bewohner/innen durch eine Vielzahl von Beschäftigungsangeboten zur Verhinderung sozialer Isolierung, Erhaltung der vorhandenen Fähigkeiten und Stabilisierung der persönlichen Situation in Zusammenarbeit mit der Bezugspflege
- Beurteilung der Bewohner/innen nach ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten und Erstellung von individuellen Therapieangeboten zur Förderung der vorhandenen Ressourcen
- Planung, Gestaltung und Dokumentation von arbeitserzieherischen und arbeitstherapeutischen Maßnahmen sowie Anpassung auf die entsprechenden individuellen Bedürfnisse
- theoretische und praktische Unterweisung der Bewohner/innen, insbesondere auch in handwerk-lichen und industriellen Fertigungs- und Arbeitstechniken; ggf. Durchführung von arbeitsbeglei-tenden Maßnahmen
- Planung von Übungs- und Auftragsarbeiten, einschließlich Einholung von Einzelteilen zur Montage sowie Verbringung der gefertigten Montagen an den Zulieferer
- Aufsicht, Anleitung und Unterstützung der Bewohner/innen bei der Durchführung von Montage-arbeiten sowie Endkontrolle der Fertigungsarbeiten
- Planung und Durchführung von Außeneinsätzen, Wohnungsräumungen etc.
- Unterstützung der Tierversorgung (Ziege, Schafe)
- Durchführung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen sowie Betreuungs- und Aktivierungsmaß-nahmen, die das Wohlbefinden, den physischen Zustand oder die psychische Stimmung der Bewohner positiv beeinflussen (keine pflegerischen Tätigkeiten)
- Sozialverhalten und Arbeitstugenden, wie Sorgfalt, Sauberkeit, Ausdauer, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit der Bewohner/innen mit dem Ziel der selbstbestimmten Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben zu fördern (z.B. Leben in der Außenwohngruppe, Auszug in eine eigene Wohnung).
- Anleitung von Praktikanten/innen, Mitarbeiter der Förderprogramme der Bundesagentur für Arbeit sowie ehrenamtliche Mitarbeiter/innen in arbeitserzieherischen Maßnahmen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Weiterbildung als staatlich anerkannter Arbeitserzieher/in
- gutes mündliches Ausdrucksvermögen (Beherrschung der deutschen Sprache)
- selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein
- gutes Beobachtungsgabe und pädagogisches Geschick
- freundliche und teamfähige Persönlichkeit
bewerbung@mht-dienstleistung.de
Art des Arbeitsverhältnisses
Was sind die Arbeitszeiten
Welche Art der Entlohnung bieten Sie an?
Ergotherapeut (m/w)
31.12.2020
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
in Vollzeit (40 Std.) einen motivierten und freundlichen Ergotherapeuten (m/w)
Ihre Aufgaben:
- Beobachtung der Bewohner und Erfassung möglicher Veränderungen unter den Aspekten des Allgemeinbefindens, der Aktivität/Mobilität, des Verhaltens und der Orientierung
- Erstellung eines spezifischen geriatrischen Behandlungskonzeptes unter Berücksichtigung der einzelnen Besonderheiten unserer Bewohner
- Effiziente Förderung und Wiederherstellung der motorisch-funktionellen Fähigkeiten mit dem Ziel,den Bewohnern zu größerer Mobilität und Geschicklichkeit zu verhelfen.
- Erhaltung noch gebliebener Funktionalitäten sowie Förderung der kognitiven und neuropsycholo-gischen Fähigkeiten der Bewohner durch bestimmte Therapiemöglichkeiten
- Durchführung von Trainingsmaßnahmen zur Verbesserung der eigenen Körperwahrnehmung unserer Bewohner durch basale Stimulation, Hirnleistungstraining sowie Versorgung mit Hilfs-mitteln
- Intensives Training der sozialen und kommunikativen Fähigkeiten der Bewohner
- Mitwirkung an der Sicherstellung des korrekten Datenaustausches zwischen Einrichtungsleitung, PDL, WBL und Verwaltung
- aktive Teilnahme an hauseigenen Qualitätszirkeln
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich
- strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
- gutes mündliches Ausdrucksvermögen (Beherrschung der deutschen Sprache)
- gute Beobachtungsgabe und pädagogisches Geschick
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist mit hoher sozialer Kompetenz
- freundliche und teamfähige Persönlichkeit
bewerbung@mht-dienstleistung.de
Art des Arbeitsverhältnisses
Was sind die Arbeitszeiten
Welche Art der Entlohnung bieten Sie an?
Pflegefachkraft (m/w)
31.12.2020
Zur Verstärkung unserer Teams
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
engagierte Pflegefachkräfte (m/w)
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Bewohner bei ihren alltäglichen Aktivitäten in den Bereichen Ernährung, Mobilität, Freizeit und Ambiente
- Planung, Sicherung, Dokumentation und Evaluation der Pflege und Betreuung der anvertrauten Bewohner nach den in der Einrichtung geltenden Pflegestandards und Konzepten
- Durchführung der direkten und indirekten Pflege im Bezugspflegesystem in Kooperation mit anderen Diensten, wie Physiotherapeuten, begleitendem Dienst etc.
- Beobachtung der Bewohner und Erfassung möglicher Veränderungen unter den Aspekten des Allgemeinbefindens, der Aktivität/Mobilität, des Verhaltens und der Orientierung
- Mitwirkung an der Sicherstellung des korrekten Datenaustausches zwischen Einrichtungsleitung, PDL, WBL und Verwaltung – Durchführung und Moderation von Übergabe-, Fall- und Dienst-gesprächen
- aktive Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Wohnbereich
- fachbezogene Anleitung und Schulung von Pflegehelferinnen
- aktive Teilnahme an hauseigenen Qualitätszirkeln
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege
- Einsatzbereitschaft im Frühdienst
- freundliche, flexible und teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen
- gutes mündliches Ausdrucksvermögen (Beherrschung der deutschen Sprache)
bewerbung@mht-dienstleistung.de
Art des Arbeitsverhältnisses
Was sind die Arbeitszeiten
Welche Art der Entlohnung bieten Sie an?
Pflegefachkraft (m/w) in Teilzeit
31.12.2020
Zur Verstärkung unserer Teams
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit
(4 – 5 Stunden/Tag im Zeitrahmen von 08.00 – 13.00 Uhr)
engagierte Pflegefachkräfte (m/w) in Teilzeitanstellung
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Bewohner bei ihren alltäglichen Aktivitäten in den Bereichen Ernährung, Mobilität, Freizeit und Ambiente
- Planung, Sicherung, Dokumentation und Evaluation der Pflege und Betreuung der anvertrauten Bewohner nach den in der Einrichtung geltenden Pflegestandards und Konzepten
- Durchführung der direkten und indirekten Pflege im Bezugspflegesystem in Kooperation mit anderen Diensten, wie Physiotherapeuten, begleitendem Dienst etc.
- Beobachtung der Bewohner und Erfassung möglicher Veränderungen unter den Aspekten des Allgemeinbefindens, der Aktivität/Mobilität, des Verhaltens und der Orientierung
- Mitwirkung an der Sicherstellung des korrekten Datenaustausches zwischen Einrichtungsleitung, PDL, WBL und Verwaltung – Durchführung und Moderation von Übergabe-, Fall- und Dienst-gesprächen
- aktive Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Wohnbereich
- fachbezogene Anleitung und Schulung von Pflegehelferinnen
- aktive Teilnahme an hauseigenen Qualitätszirkeln
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege
- Einsatzbereitschaft im Frühdienst
- freundliche, flexible und teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen
- gutes mündliches Ausdrucksvermögen (Beherrschung der deutschen Sprache)
bewerbung@mht-dienstleistung.de
Art des Arbeitsverhältnisses
Was sind die Arbeitszeiten
Welche Art der Entlohnung bieten Sie an?
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